看到自己进步了，会感觉欣喜。

    看到她进步了，居然会加倍欣喜！

    世上最可喜的事情之一是对自我的超越，把潜在可能的事情变成事实。

    杨雪同学因为妈妈的一句承诺，果断要求今日全天全家饭菜由她负责，果断大早起床做早餐，果断搞定全家人的晚餐，战果累累，口碑极佳。

    Great, Loli Yang!

    是日，咸宁温泉，天朗气清，游于市。萝莉打靶，八发八中，老板色难。余以为易，替之，先欲击左而中右，再击，屡不中，为萝莉笑。

    2012年努力，开始把娶媳妇作为前进的动力。我要把她娶回家  

颖颖  18:44:30

    今天楚材跟我进行了转正面谈，综合评分3.5，符合期望，转正无碍。其中工作这块的评分给我3.75，部分超出期望。入职四月，尚未识得Oceanbase全貌，实在羞愧。此时更知基础薄弱，前路漫漫。后当多总结，多问，多自主探索。

    近日，杂事亦多，件件趋于条理，甚好。Chindle今天获得了第一笔集团客户订单—美团，开端甚好。

    近日，一个具有新的自我认识的Raywill正在成长中。原因留待揭晓！

    今天还是个好日子，12.01,11月过去了，东家给结账了。

    南方变冷了，诸君保暖。北方的也不用得瑟，风还没起。是时候去滑雪了吧？

    流水key: 彼此，不断学习，不断成长，更好的自己，更明亮的未来。

    工作过程需要改进，包括:

    1. 对全组工作的主人翁态度

    2. 对自己工作的主人翁态度

    3. 每日总结和反省，包括态度总结、方法总结、目标达成总结

    以目前的状态工作，很难做出大成绩。慎！

    由于计算机资源限制，Chindle进度受阻。为了快速完成第一期，需要将目标进行切分，先做表现层，分词暂放置。

    心情不佳。

    改变自己。

    每个人都有自己固定的处事pattern，成也pattern，败也pattern。打破自己。

    睡觉。晚安。

    尽管很多从业者都有职业规划，但是职业规划的核心意义并不是每个从业者都了解。

    一般来说，职业规划有这么几个作用：

    1. 规划职业轨迹，让工作变成在一个个平台上打怪升级

    2. 梳理自己到底想要什么，努力的目标是什么

    3. 通过制定职业规划这样一个形式本身来认识自己

    但是，我认为以上都没有触及职业规划最核心的意义。一份有价值的职业规划，并不是一份to-do list，而必须是一份what-I-will-get list。一份职业规划，必须体现自己的绝对利益，必须以自己为绝对主体。例如下面的这个规划：

    规划1：销售额较去年翻翻，职位上一个台阶，薪资加倍。

    我认为它做得并不好。为什么呢？内容本身没有问题，问题在这句话背后埋藏的一个设定：该规划是围绕着公司这个大平台展开的。试想，如果没有了公司的存在，这个规划还有意义吗？

    制定一份规划的时候一定要跳出“公司预设”的陷阱，否则你不是在为自己制定规划，而是在为公司制定规划。

    POINT A:  职业规划必须抛弃“公司预设”。假如你主动离开了公司，假如公司倒闭，假如你被公司扫地出门，等等，你为公司创造的一切都不再属于你。反过来想，其实这一切都不曾属于你。那么，你为自己创造的利益何在呢？除了过去的工资、过去的职位等这些过去式的内容，以及增长的能力、更丰富的简历等这些现在时的内容，你还有什么呢？理想地讲：过去的任何努力，都应该在未来有持续的产出。你挣了1w块钱存在银行里，（不考虑通货膨胀的话）它每年都能给你几百块钱的回报，即使你什么都没做。我想表达的就是类似概念。你曾经努力过，那些努力应该为你的将来有所产出，而不应该仅仅是体现在过去的薪资回报上。“公司预设”很难让我们看清楚这个问题，因为我们一旦假设长期从事这份职业，则会产生一种“工作也能创造持续产出”的错觉。

   POINT B: 职业规划必须以最大化自身利益为前提。公司的目标是追求利润，个人职业规划的目标也是追求利润，但这里“利润”的含义更加广泛，可以包括：财务收入，自由，价值实现等等。为自己制定职业规划，就应该赤裸裸的去最大化自身利益，让规划发挥最大的效用。

   POINT C: 一个好的职业规划应该能回答“我何时才能退休”这个问题。这是一个比较简单的衡量方法，因为能自主决定退休才意味着自由。有了自由作为保证，既可以继续从事原来的事业，也可以选择更有意义的其它事业。如何才能提前退休呢？《富爸爸 穷爸爸》中对此给出了一种答案，归纳之就是：（过去）积累资本，（未来）持续产出。啰嗦一下，一定要注意了，资本不是能力，资本是一种可以独立于我们自身而存在的实体。这点理解错了就悲剧了，能力再强，不干活，没人承认的。

（另有常见观点是个人利益与公司利益密不可分，二者不矛盾，这里我不做评价，搁置争论）。

    常言欢娱易逝，淘宝七天乐却好似一月之久，走出机场重新踏上北京的城铁时忽然感觉恍若隔世。

    八月三十日终于盼来了传说中很黄很暴力的“百淘”，而一周结束之后却发现原来百淘已经是很傻很天真。72个很傻很天真的应届生，在这里度过了难忘的一周。从阿里历史到大阿里战略，从店小二守则到百年责任，百淘安排的这些课程向我们展现了一个立体的阿里，让我们对今天的阿里不仅知其然，更是知其所以然。

    然而真正打动我的是这些天来丰富多彩的活动，团队取名海报设计让我们金刚队悄然凝聚，拓展活动让大家深度体验团队的力量，毕业晚会将这一切推向高潮。团队中每人贡献一点力量，看似微小，却能诞生一个个闪亮创意，一件件惊人作品。个人的力量永远都是有限的，在淘宝，合作是通向成功的必经之路。印象最为深刻的是素质拓展中的4米翻墙项目，这个项目的目标是全班72个同学全部翻越4米的高墙，远远望去这简直就是个不可完成任务，好高啊！该任务最难的两部分是如何让第一名同学上去以及如何让最后一名同学上去。但是，我们上去了！我们都翻越了那堵4米高墙，而我还翻越了一堵心墙，看似不可能完成任务只要能分解出关键难点并以合适技术解决之，也许它就变得非常可能了。

    而从我个人看，最大的收获还是淘朋友。从前阿里于我只是一个概念，纵然对每个部门的名字了熟于心，心中却还是有一堵无形的墙，这堵墙让我对阿里还是有某种不可名状的陌生感。在百淘之前我能感受到的淘宝仅仅是核心系统研发部，其余部门只是一一种符号的形式抽象存在。而在百淘开始之后，来自各门各派的72名鲜活的小二让我真实地触碰到了整个阿里，阿里不是抽象的存在，而是这样一个有血有肉的存在。她不在遥不可及，她近在咫尺，只要你愿意，伸手便可触碰。通过“国王与天使”活动，阿里小二们形成了一个有爱的关系网，友爱在国王与天使间无限传递。

    这次从北京过去的小二有淘宝网UED宜中、抱鹤、虎牙，淘宝网彩票组燃木、理财组简捷，一淘搜索蔚来，一淘广告技术存希、许乐、靖世，一淘比价搜索芷瑶，一淘测试仲由，技术平台成滔、晓楚（本人）。

    还有有爱的“金刚队”：

    有通宵达旦做视频的亲们：

    四年前初到杭州，阴雨中的西子一日游记忆犹新。照片在这里：http://pp.sohu.com/photosetview-3927328-453738.html

    研究生毕业后因为加入了淘宝，少不了经常来杭州，这次是第一趟。感谢鹤儿、永光的招待，使得可以提前来杭，骑行体验杭州美景。还是上图吧：

8月27日早六点半起床，提前一小时到达首都国际机场，九点半起飞（晚点半小时），十一点半准时到达杭州萧山机场，中午十二点半大巴到达市区，见到二位东道主。一点左右打的到达鹤儿家，开吃。因为是飞机，太快的缘故，没有感觉到地点的变换，只像平常一样吃完饭就上网。最后到了四点多才被阿光逼迫出门，骑车穿西溪湿地，然后去吃外婆家。真便宜，三个人八个菜，才120。

第二天周日，睡到自然醒，吃完早饭鹤儿、阿光、我开始骑行游览杭州。过宋城，走九溪，穿西湖，回西溪。乘在大雨滴下的前一分钟顺利回家。全程35km，基本是山路。

第三日周一，来公司看看，感觉不错。

明天起开始百淘，希望周末能够随部门outting去庐山~~~